Talent Strategy
人才战略
- 飞龙计划
- 潜龙计划
- BUDDY(蛟龙计划)
- 龙宝计划
- 读书会
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飞龙计划
主题：管理者训练营
对象：yh1122银河国际科技全体管理层
课程：《管理常识》《搭班子》《带队伍》《拿结果》《练内功》共五大课程体系
目的：通过五大模块的内容赋能，提升管理认知水平，提升管理能力，增强公司管理层战斗力，赋能团队绩效提升，集公司管理层之力，共学，共创，共成长。
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潜龙计划
主题：高潜员工训练营
选拨：结合自主意愿，通过人才盘点，一对一面试，无领导小组选拔，最终筛选出的高潜精英员工
课程：《管理初识》《自我管理》《自我提升》三大课程体系
目的： "潜龙计划”——重在培养组织接班人。并让高潜人员找到自己的定位，找准发展方向及方法，成为组织砥柱人才！
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BUDDY(蛟龙计划)
主题：打造新人成长伙伴
对象：业务线资深的伙伴，想要成长，愿意付出
课程：《业务认知》《辅导技巧》《教练技术》三大课程体系
目的：“BUDDY陪伴计划”是为了帮助、指导新入职员工熟悉和认同公司及部门企业文化，不断提升专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。从入职满6个月以上的员工中，选出合适的人，来指导新员工的成长，称之为“Buddy”，指导带教新员工转正。
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龙宝计划
主题：新人训练营
对象：新入职小伙伴
课程：规章制度、企业文化、职业生涯规划、职业素养
目的：促使新员工更快融入工作，提高工作效率，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色，是新人在公司职业生涯的起点
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读书会
主题：打造学习型组织
对象：面向yh1122银河国际科技全体员工招生
课程：沟通类、知识类、技能类，不同类型的书籍，通过线上学习或线下共创的形式，拓宽知识面。
目的：充分调动员工自我提升，自我学习的积极性，更好的赋能工作需要，学习与人才发展项目组特在公司启动线上读书会项目，帮助大家利用碎片化的时间进行学习提升，打造全员学习氛围。
